Empresas passam a ter obrigação de informar trabalhadores sobre câncer e vacinação contra HPV
Nova norma entrou em vigor na segunda-feira, 6 de abril, e também garante ausência no trabalho para realização de exames preventivos sem desconto salarial
A partir de segunda-feira, 6 de abril, empresas de todo o país passaram a ter a obrigação de orientar seus funcionários sobre campanhas oficiais de vacinação contra o HPV e sobre o acesso a serviços de diagnóstico de cânceres de mama, próstata e de colo do útero.
A medida foi estabelecida por norma publicada no Diário Oficial da União, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para incluir essa responsabilidade entre os deveres do empregador.
As informações fornecidas aos trabalhadores devem estar em conformidade com as recomendações do Ministério da Saúde, garantindo acesso correto e atualizado às orientações de prevenção e diagnóstico.
Além disso, a nova regra assegura que os trabalhadores possam se ausentar do serviço para realizar exames preventivos, sem prejuízo do salário, fortalecendo ações de prevenção e cuidado com a saúde.
Parceria amplia acesso a tratamento contra o câncer
Outro avanço anunciado recentemente envolve uma parceria entre o Instituto Butantan e a farmacêutica norte-americana MSD, que permitirá ao laboratório público brasileiro produzir um medicamento avançado contra o câncer para pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).
O acordo, divulgado no fim de março, é resultado de um edital lançado em 2024 pelo Ministério da Saúde.
O medicamento pembrolizumabe é uma terapia que estimula o sistema imunológico a identificar e combater células cancerígenas, sendo considerado uma alternativa menos tóxica do que a quimioterapia tradicional e com resultados promissores no tratamento da doença.
Fonte: Agência Brasil
